Game Producer | Product Owner (Mobile F2P)

Наша компания — успешный разработчик мобильных free-to-play игр.
Мы активно растём и расширяем команду, привлекая сильных и мотивированных специалистов.

Более 10 лет на рынке, десятки миллионов установок и сотни тысяч активных пользователей ежедневно. Мы создаём и развиваем live-service проекты, используем современные технологии и игровые движки, уверенно смотрим в будущее и продолжаем запускать новые инициативы.
У компании есть представительство в Челябинске, возможен офисный или удалённый формат работы (обсуждается на собеседовании).

• Формировать и развивать видение продукта, стратегию и roadmap фич и контента

• Управлять продуктовыми метриками (Retention, LTV, ARPU, ARPPU), выдвигать и проверять гипотезы

• Вести backlog: приоритизация по impact’у, декомпозиция задач, контроль релизов

• Синхронизировать работу команд: разработка, геймдизайн, арт, аналитика, маркетинг

• Планировать и развивать LiveOps (ивенты, контент, экономика)

• Анализировать рынок и конкурентов, находить точки роста продукта

• 2–5+ лет в роли Game Producer / Product Owner / Product Manager в мобильных играх (желательно F2P).
• Data-driven подход, уверенная работа с продуктовыми метриками.
• Опыт roadmap/backlog management, delivery, Agile/Scrum.
• Сильные коммуникации, лидерство, нацеленность на результат.

  
  Плюсом будет:

• LiveOps/экономика/баланс, A/B тесты, опыт работы с UA/BI.
• Понимание устройства Unity-проекта на уровне пайплайна.
• Опыт разработки 2D/3D игр.
• Будет плюсом опыт непосредственного участия в разработке игр (design / production / tech).

Мы будем рады вашему портфолио!

Нам важно увидеть ваши реальные игровые работы.
Мы ищем людей, которые хотят делать игры и расти в GameDev! Преимущества работы у нас:

• официальное трудоустройство, белая зарплата, соцпакет;
• работа над интересными игровыми проектами;
• компания оплачивает обучение и курсы;
• дружный коллектив и приятная атмосфера;
• гибкий график, укороченный рабочий день (7 часов);
• до 3 sick days без справки;
• ежемесячные 1:1 и регулярные ретроспективы.

Роль предполагает высокий уровень самостоятельности и ответственности за продукт.

Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования и зависит от навыков и результатов работы.
Если вы хотите создавать классные игры —
давайте делать это вместе!